Quase metade dos trabalhadores já desistiu de emprego por conta dos benefícios oferecidos, aponta pesquisa
Levantamento da Caju em parceria com a Opinion Box mostra que há profissionais recusando vagas ou pedindo demissão motivados pelo que a empresa oferece além do salário
PorANSELMO PENHA•
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Pexels/Anna Shvets
O trabalhador brasileiro olha para além do salário em uma oferta de emprego. Essa é uma tendência evidenciada em pesquisa da Caju, empresa de tecnologia especializada em multissoluções para a gestão de RHs, em parceria com a Opinion Box. Com um número próximo da metade dos respondentes, 45,8% dos profissionais entrevistados já dizem ter recusado uma oferta ou pedido de demissão em razão dos benefícios atrelados à posição.
A pesquisa foi conduzida com mais de 1 mil pessoas, de todos os estados brasileiros. 84,5% dos respondentes afirmam estar trabalhando no momento, independentemente do regime de contratação ou formalidade do trabalho. Destes, 63,3% possuem, além do salário, benefícios como vale alimentação, plano de saúde ou outros.
Quando questionados sobre o tipo de benefício que enxergam valor para o seu bem-estar, excluindo os auxílios de alimentação, o plano de saúde se destaca sendo valorizado por 59,6% dos profissionais, seguido de plano odontológico (33,9%) e participação nos lucros (28,9%).
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