Outro marco relevante foi a transformação da logística da empresa. A substituição do transporte aéreo pelo marítimo no envio de equipamentos resultou em uma redução anual de 64,4 toneladas de CO₂, com ganhos adicionais de eficiência operacional. A medida gerou economia de custos e passou a ser adotada em todo o portfólio a partir de 2025.
Paralelamente, a companhia ampliou suas ações de economia circular. Em parceria com a ONG Renovatio, a ZEISS Vision Brasil já coletou mais de 6 mil armações de óculos usados, que são recuperadas e destinadas a pessoas com acesso limitado a cuidados visuais. . Somado a isso, resíduos do processo produtivo passaram a ser reaproveitados para geração de energia, com 256 toneladas destinadas a coprocessamento energético no último ciclo.
“Nosso compromisso com práticas sustentáveis está cada vez mais integrado à estratégia do negócio. Os resultados mostram que é possível combinar eficiência operacional com impacto positivo real para o meio ambiente e para a sociedade”, afirma Fabíola Ancioto, diretora de Recursos Humanos e ESG da ZEISS Vision Brasil.
No pilar social, a empresa mantém uma agenda consistente de desenvolvimento, com participação integral das equipes nos ciclos de avaliação e programas estruturados de evolução. Em 2024/25, as iniciativas estiveram direcionadas ao fortalecimento de competências críticas para o negócio, reforçando uma cultura ativa de aprendizado e performance. A ZEISS Vision Brasil também sustenta iniciativas robustas de saúde e segurança, com monitoramento contínuo de indicadores e atuação preventiva.
“Acreditamos que o desenvolvimento das pessoas é essencial para sustentar qualquer estratégia ESG. Investir em capacitação, bem-estar e inclusão é o que garante a perenidade das conquistas e o fortalecimento da cultura organizacional”, destaca Fabíola.
Na governança, a empresa segue alinhada às diretrizes globais do grupo, com políticas rigorosas de compliance, treinamentos periódicos e canais de denúncia independentes. No último ciclo, não foram registrados casos de corrupção, reforçando o compromisso com ética e transparência.
O relatório também aponta os próximos desafios da companhia, como o fortalecimento de critérios socioambientais na cadeia de fornecedores e o avanço em diversidade e equidade. “Reconhecemos que a sustentabilidade é uma jornada contínua. Ao mesmo tempo em que celebramos conquistas importantes, seguimos comprometidos em evoluir, ampliar nosso impacto positivo e alinhar nossas práticas às melhores referências globais”, conclui a executiva.
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GABRIEL SANTOS DA SILVA
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