Como trabalhar para empresas do exterior sendo desenvolvedor no Brasil

Estados Unidos e Reino Unido lideram a busca por profissionais e vagas impulsionam preparação de profissionais brasileiros

Por GILMARA OLIVEIRA
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A presença de brasileiros no mercado global cresce em ritmo acelerado. Em 2025, a demanda internacional por talentos do Brasil aumentou 53%, segundo o Relatório de Contratações Internacionais 2025 da Deel, empresa global de recursos humanos. 

O estudo analisou mais de 1 milhão de contratos em mais de 150 países e revela que a contratação de profissionais  brasileiros por empresas do exterior para atuar de forma remota está se tornando cada vez mais comum e os talentos de tecnologia estão em destaque no ranking das contratações. 

Entre os países que mais contratam brasileiros estão os Estados Unidos e o Reino Unido. Com um crescimento de 26% e 31%, respectivamente, seguidos pela Suécia com aumento de 18%. 

Segundo Carlos Levir, CEO da Coders, ecossistema que prepara profissionais de tecnologia para o mercado global, o salário médio  para as vagas internacionais está entre US$4 e US$5 mil mensais. O especialista analisa ainda que o que separa os profissionais contratados para atuar no exterior nem sempre é o conhecimento técnico. 

“Quando chegam até nós em busca de apoio na busca por vagas, percebemos que os profissionais têm diferentes dores. Alguns têm desafios com o inglês, outros não conseguem a vaga por insegurança ou ansiedade“, explica Levir.

A empresa atua no aperfeiçoamento profissional e na conexão de desenvolvedores brasileiros às vagas internacionais com taxa de 55% de aprovação. Com mais de 3 mil profissionais na base, a Coders oferece desde formação técnica avançada, aulas de inglês aplicadas à tecnologia, oratória e até acompanhamento psicológico. 

Para o desenvolvedor que tiver dúvidas em que fase se encontra, a plataforma oferece uma hora de consultoria gratuita e ao final recebe um diagnóstico completo de carreira com especialistas e um plano de ação personalizado. 

Planos mais exclusivos incluem até mesmo a busca por vagas que melhor se encaixam no perfil do profissional. "Brinco que somos como o personal trainer do profissional de tecnologia que quer alcançar uma vaga no exterior", comenta Levir.

Segundo Levir, enquanto muitos veem com insegurança a quantidade das vagas devido à tendência de vibe coding, a relevância dos profissionais qualificados deve aumentar. "A IA se tornou um pré-requisito para as vagas na área, mas a estratégia e a interpretação do profissional são indispensáveis", diz.

Sobre a Coders

A Coders é um ecossistema de impulso tecnológico voltado ao desenvolvimento e à internacionalização da carreira de desenvolvedores. Com atuação no Brasil e no exterior, prepara profissionais para o mercado global por meio de formação técnica, soft skills, estratégia de carreira e conexão com oportunidades internacionais. Já impactou milhares de desenvolvedores e se consolidou como uma das principais referências na preparação de talentos brasileiros para empresas dos EUA e da Europa. Saiba mais: www.coders.com.br

 

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