Carol Romano lança obra que propõe novo olhar sobre saúde social e vínculos no trabalho
Psicanalista reúne ciência, clínica e experiências para mostrar como a inteligência relacional se tornou essencial para bem-estar, inovação e performance nos negócios
divulgação
Num cenário global marcado por ansiedade, burnout, solidão e vínculos cada vez mais frágeis, a psicanalista e consultora de empresas Carol Romano lança Por que as relações importam (tanto)? - O elo entre bem-estar na vida e performance nos negócios, obra que propõe uma jornada urgente e prática para resgatar o que nos torna profundamente humanos: as relações.
Publicado pela Editora Amarilys, o livro combina achados da psicologia positiva, estudos clássicos das ciências sociais, referências globais como o Estudo de Harvard sobre bem-estar na vida adulta, o FIB do Butão, a filosofia Moai de Okinawa e o Projeto Aristóteles, do Google e cases brasileiros, incluindo o iFood. O resultado é um guia prático e acessível para desenvolver a Inteligência Relacional, o conjunto de habilidades humanas essenciais para um futuro tão tecnológico quanto relacional.
Ao longo de onze capítulos, Carol Romano mapeia as raízes culturais e emocionais da solidão, o impacto ambíguo da tecnologia e os desafios contemporâneos que atravessam empresas, pessoas e comunidades. A autora também apresenta ferramentas para fortalecer laços fortes e melhorar a qualidade das conversas, lidar com conflitos de forma construtiva, criar segurança psicológica e construir ambientes onde pertencimento, cooperação e criatividade se tornam possíveis.
A obra ainda destaca como líderes e equipes podem transformar vínculos em vantagem competitiva, com práticas relacionadas a empatia, reconhecimento, rituais de cuidado, limites digitais e gestão humanizada. Mais do que um diagnóstico da crise relacional contemporânea, o livro funciona como um mapa de ação para quem busca viver, trabalhar e liderar com mais presença e sentido.
O que o livro aborda:
1. A crise global de felicidade e o aumento da solidão: Como burnout e vínculos
enfraquecidos se tornaram uma questão de saúde pública e um desafio para o
mercado mundial.
2. As raízes culturais da solidão: Do individualismo ocidental às pressões do
coletivismo oriental, passando pelo consumismo e pela tecnologia que conecta, mas também isola.
3. A nova fronteira das relações na era digital: O impacto das telas, o excesso de mediação e a necessidade de um novo letramento social.
4. Laços fortes: A ciência comprova que relações de qualidade são a base da
felicidade duradoura, e que podem ser cultivadas por meio de presença, vulnerabilidade e rituais.
5. Inteligência Relacional: A habilidade humana decisiva do nosso tempo, capaz de transformar vínculos em suporte emocional, inovação e sentido.
6. A vantagem relacional nas empresas: Como ambientes e vínculos saudáveis não são benefícios, mas vantagem competitiva que impulsiona inovação, engajamento e performance.
7. O combustível da performance: A produtividade nasce da confiança e da segurança psicológica, porque ninguém entrega o extraordinário em ambientes de medo.
8. Liderar em tempos desafiadores: Por que a liderança contemporânea exige humanidade, humildade intelectual e interações cotidianas que promovem saúde, não adoecimento.
9. Da empatia à comunicação que funciona: Escuta profunda, perguntas
amplificadoras, vulnerabilidade na medida certa e comunicação não violenta como base de conversas que conectam.
10. Conflitos como parte da vida: Como manejar tensões com cuidado humano, reparação e alinhamento para gerar crescimento, maturidade e inovação.
11. O resgate do sentido coletivo: O pertencimento como antídoto à solidão e à exaustão contemporânea e base para saúde, propósito e resiliência.
SOBRE A AUTORA
Psicanalista, mestre em Psicologia Positiva, estudante de Psicodinâmica do Trabalho e Global Fellow do programa Leaders in Tech da renomada professora de Stanford Carole Robin, Carol une estratégia e psicologia na sua abordagem junto ao mercado. Carol é cofundadora da Futuro Co. e há mais de 15 anos lidera consultorias focadas em inovação, transformação organizacional e desenvolvimento de lideranças e times junto a grandes corporações como Grupo Boticário, Itaú, HEINEKEN, Grupo SEB de Educação, Nestlé, RD Saúde e Novartis entre outros.
Viajou o mundo pesquisando o tema da Felicidade, tendo feito uma imersão no Butão, para compreender as dimensões do FIB, outra no Japão, junto a comunidade de mulheres centenárias que vivem na Blue Zone, Okinawa e visitou o Instituto da Felicidade na Dinamarca. Suas palestras 'A Ciência da Felicidade’, 'O Futuro é das Empresas Mentalmente Saudáveis' e 'Inteligência Relacional' ajudaram a consolidar o tema da construção de performance e resultados com saúde e bem-estar no mercado brasileiro.
EVENTO DE LANÇAMENTO EM SP
8 de dezembro | Café Hotel - Rua Ministro Jesuíno Cardoso, 181, São Paulo
Programação:
17h30: Sessão de autógrafos
19h00: Bate-papo com Nathalia Arcuri (Me Poupe!), Júlio Campos (Compra Agora) e Andrea Janer (Oxygen).
Mediação: Mari Castro (KES & Fast Company)
20h30: DJ set com Michelle Schneider
Livro já em pré-venda na Amazon. Disponível nas livrarias em janeiro de 2026.
Publicado pela Editora Amarilys, o livro combina achados da psicologia positiva, estudos clássicos das ciências sociais, referências globais como o Estudo de Harvard sobre bem-estar na vida adulta, o FIB do Butão, a filosofia Moai de Okinawa e o Projeto Aristóteles, do Google e cases brasileiros, incluindo o iFood. O resultado é um guia prático e acessível para desenvolver a Inteligência Relacional, o conjunto de habilidades humanas essenciais para um futuro tão tecnológico quanto relacional.
Ao longo de onze capítulos, Carol Romano mapeia as raízes culturais e emocionais da solidão, o impacto ambíguo da tecnologia e os desafios contemporâneos que atravessam empresas, pessoas e comunidades. A autora também apresenta ferramentas para fortalecer laços fortes e melhorar a qualidade das conversas, lidar com conflitos de forma construtiva, criar segurança psicológica e construir ambientes onde pertencimento, cooperação e criatividade se tornam possíveis.
A obra ainda destaca como líderes e equipes podem transformar vínculos em vantagem competitiva, com práticas relacionadas a empatia, reconhecimento, rituais de cuidado, limites digitais e gestão humanizada. Mais do que um diagnóstico da crise relacional contemporânea, o livro funciona como um mapa de ação para quem busca viver, trabalhar e liderar com mais presença e sentido.
O que o livro aborda:
1. A crise global de felicidade e o aumento da solidão: Como burnout e vínculos
enfraquecidos se tornaram uma questão de saúde pública e um desafio para o
mercado mundial.
2. As raízes culturais da solidão: Do individualismo ocidental às pressões do
coletivismo oriental, passando pelo consumismo e pela tecnologia que conecta, mas também isola.
3. A nova fronteira das relações na era digital: O impacto das telas, o excesso de mediação e a necessidade de um novo letramento social.
4. Laços fortes: A ciência comprova que relações de qualidade são a base da
felicidade duradoura, e que podem ser cultivadas por meio de presença, vulnerabilidade e rituais.
5. Inteligência Relacional: A habilidade humana decisiva do nosso tempo, capaz de transformar vínculos em suporte emocional, inovação e sentido.
6. A vantagem relacional nas empresas: Como ambientes e vínculos saudáveis não são benefícios, mas vantagem competitiva que impulsiona inovação, engajamento e performance.
7. O combustível da performance: A produtividade nasce da confiança e da segurança psicológica, porque ninguém entrega o extraordinário em ambientes de medo.
8. Liderar em tempos desafiadores: Por que a liderança contemporânea exige humanidade, humildade intelectual e interações cotidianas que promovem saúde, não adoecimento.
9. Da empatia à comunicação que funciona: Escuta profunda, perguntas
amplificadoras, vulnerabilidade na medida certa e comunicação não violenta como base de conversas que conectam.
10. Conflitos como parte da vida: Como manejar tensões com cuidado humano, reparação e alinhamento para gerar crescimento, maturidade e inovação.
11. O resgate do sentido coletivo: O pertencimento como antídoto à solidão e à exaustão contemporânea e base para saúde, propósito e resiliência.
SOBRE A AUTORA
Psicanalista, mestre em Psicologia Positiva, estudante de Psicodinâmica do Trabalho e Global Fellow do programa Leaders in Tech da renomada professora de Stanford Carole Robin, Carol une estratégia e psicologia na sua abordagem junto ao mercado. Carol é cofundadora da Futuro Co. e há mais de 15 anos lidera consultorias focadas em inovação, transformação organizacional e desenvolvimento de lideranças e times junto a grandes corporações como Grupo Boticário, Itaú, HEINEKEN, Grupo SEB de Educação, Nestlé, RD Saúde e Novartis entre outros.
Viajou o mundo pesquisando o tema da Felicidade, tendo feito uma imersão no Butão, para compreender as dimensões do FIB, outra no Japão, junto a comunidade de mulheres centenárias que vivem na Blue Zone, Okinawa e visitou o Instituto da Felicidade na Dinamarca. Suas palestras 'A Ciência da Felicidade’, 'O Futuro é das Empresas Mentalmente Saudáveis' e 'Inteligência Relacional' ajudaram a consolidar o tema da construção de performance e resultados com saúde e bem-estar no mercado brasileiro.
EVENTO DE LANÇAMENTO EM SP
8 de dezembro | Café Hotel - Rua Ministro Jesuíno Cardoso, 181, São Paulo
Programação:
17h30: Sessão de autógrafos
19h00: Bate-papo com Nathalia Arcuri (Me Poupe!), Júlio Campos (Compra Agora) e Andrea Janer (Oxygen).
Mediação: Mari Castro (KES & Fast Company)
20h30: DJ set com Michelle Schneider
Livro já em pré-venda na Amazon. Disponível nas livrarias em janeiro de 2026.
Notícia distribuída pela saladanoticia.com.br. A Plataforma e Veículo não são responsáveis pelo conteúdo publicado, estes são assumidos pelo Autor(a): NEIDE LIMA MARTINGO PEREIRA
nmartingo@gmail.com
FONTE: assessoria de imprensa