SEAC-GO e SINDESP-GO promovem Dia D da Contratação da Pessoa com Deficiência
Ação conjunta com o apoio do TRT-18 busca fortalecer a inclusão e ampliar o acesso de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho em Goiás. Serão ofertadas mais de 400 vagas de emprego
Divulgação
A inclusão de pessoas com deficiência (PCD) no mercado de trabalho é um desafio que vai muito além do cumprimento da lei. Envolve conscientização, diálogo social e superação de barreiras históricas. É com esse propósito que o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação, Limpeza Urbana e Terceirização de Mão de Obra do Estado de Goiás (SEAC-GO) e o Sindicato das Empresas de Segurança Privada, de Transporte de Valores e de Cursos de Formação do Estado de Goiás (SINDESP-GO) realizam, no dia 11 de novembro, a edição 2025 do Dia D da Contratação da Pessoa com Deficiência, com o apoio do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT-18).
O evento será realizado a partir das 14h30, no Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas de 1º Grau da 18ª Região (CEJUSC-JT/1º GRAU), e tem como foco ampliar o acesso de pessoas com deficiência às oportunidades de emprego nos setores de asseio, conservação, vigilância e segurança privada. Durante a ação, serão realizados entrevistas, cadastros e seleções para contratações imediatas, além de orientações sobre processos seletivos e inclusão produtiva. O evento contará ainda com intérpretes de Libras, estrutura adaptada, equipe de apoio e atendimento acessível, reforçando o compromisso com uma experiência inclusiva e acolhedora.
Cenário da inclusão
Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Goiás tem 482 mil pessoas com deficiência, o que representa 7% da população com dois anos ou mais de idade. Deste total, 7,8% são mulheres e 6,2% são homens.
Apesar dos avanços nas políticas públicas e da abertura de vagas em diversos setores, a inclusão profissional ainda enfrenta obstáculos. Dados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) indicam que mais de 101 mil pessoas em Goiás recebem o Benefício de Prestação Continuada (BPC) voltado à pessoa com deficiência. O número, embora represente um importante suporte social, também evidencia um desafio silencioso: como transformar o amparo assistencial em oportunidade de autonomia e desenvolvimento pessoal.
É justamente nesse ponto que o Dia D da Contratação se destaca. A iniciativa busca não apenas preencher vagas, mas aproximar pessoas e empresas, incentivando o protagonismo, o pertencimento e a independência financeira de quem deseja ingressar ou retornar ao mercado de trabalho.
“As pessoas com deficiência têm muito a contribuir, e ainda é um desafio colocá-las no mercado por diversas razões. Represento um setor que tem se comprometido cada vez mais com a diversidade, mas também é essencial que essas pessoas busquem as oportunidades que estão abertas. O mercado precisa delas tanto quanto elas podem se beneficiar do trabalho formal”, afirma o presidente do SEAC-GO, Paulo Gonçalves da Silva.
Para o presidente do Sindesp-GO, Ivan Hermano Filho, a ação reforça o compromisso dos sindicatos com uma inclusão verdadeira — que vai além das cotas. “Este evento reafirma nosso propósito de inclusão e igualdade. Queremos um setor preparado para acolher e valorizar pessoas com deficiência, promovendo um ambiente de trabalho justo e respeitoso. Iniciativas como esta mostram que inclusão é prática, não apenas discurso”, destaca.
Parceria de sucesso
O evento conta com o apoio do TRT-18, parceiro institucional na promoção da acessibilidade e da cidadania. “O Tribunal Regional do Trabalho de Goiás tem atuado de forma constante para fortalecer a inclusão e a empregabilidade de pessoas com deficiência. Apoiamos iniciativas como o Dia D porque acreditamos que o trabalho é um instrumento essencial de dignidade, cidadania e transformação social. É fundamental que o poder público, as empresas e a sociedade unam esforços para construir ambientes acessíveis e oportunidades reais de inserção no mercado de trabalho”, afirma o presidente do TRT-18, Eugênio Cesário.
Para o vereador Willian Veloso, presidente da Comissão dos Direitos da Pessoa com Deficiência na Câmara Municipal de Goiânia, o evento é um exemplo de como o poder público e o setor produtivo podem unir forças para gerar oportunidades reais. “Sou cadeirante desde os 18 anos e sei bem o quanto é difícil para uma pessoa com deficiência ingressar no mercado de trabalho. Iniciativas como essa encurtam os caminhos entre quem precisa de uma oportunidade e as empresas que buscam profissionais qualificados. Ainda há desafios, como a falta de capacitação e a necessidade de empresas se adaptarem melhor, mas acredito que o diálogo e ações como o Dia D são fundamentais para avançarmos na inclusão com dignidade e igualdade”, pontua.
O vereador também chama atenção para a importância da qualificação e da busca ativa por autonomia. “Muitas pessoas com deficiência acabam se apoiando apenas no Benefício de Prestação Continuada, que é um direito importante, mas não deve ser um ponto final. O trabalho formal oferece dignidade, independência e realizações que vão além da renda — como férias, décimo terceiro e a sensação de pertencimento. Precisamos incentivar que essas pessoas se capacitem e estejam preparadas para aproveitar as vagas disponíveis, ao mesmo tempo em que as empresas também façam a sua parte, oferecendo condições e adaptações adequadas para recebê-las”, reforça.
Segundo o deputado estadual e presidente da Comissão de Empreendedorismo e das Cidades Inteligentes, Virmondes Cruvinel, a empregabilidade das pessoas com deficiência precisa ser tratada como uma pauta permanente e estratégica. “Integrar pessoas com deficiência ao mundo do trabalho não é favor, é justiça e inteligência social. Quando essa integração ocorre, todo mundo ganha: a pessoa, as famílias, as empresas e a sociedade. Em nossa ação parlamentar, procuro sempre abrir portas e derrubar barreiras para garantir dignidade e autonomia a todos”, afirma.
O Dia D da Contratação da Pessoa com Deficiência reforça o compromisso dos setores de asseio, conservação, vigilância e segurança privada com a construção de um mercado de trabalho mais diversos, acessível e humano. A expectativa é atender acima de 400 candidatos ao longo da tarde, com vagas preenchidas por ordem de chegada.
Serviço
O que: Dia D da Contratação da Pessoa com Deficiência
Quando: 11 de novembro, 14h30
Onde: Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas de 1º Grau da 18ª Região (CEJUSC-JT/1º GRAU)
O evento será realizado a partir das 14h30, no Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas de 1º Grau da 18ª Região (CEJUSC-JT/1º GRAU), e tem como foco ampliar o acesso de pessoas com deficiência às oportunidades de emprego nos setores de asseio, conservação, vigilância e segurança privada. Durante a ação, serão realizados entrevistas, cadastros e seleções para contratações imediatas, além de orientações sobre processos seletivos e inclusão produtiva. O evento contará ainda com intérpretes de Libras, estrutura adaptada, equipe de apoio e atendimento acessível, reforçando o compromisso com uma experiência inclusiva e acolhedora.
Cenário da inclusão
Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Goiás tem 482 mil pessoas com deficiência, o que representa 7% da população com dois anos ou mais de idade. Deste total, 7,8% são mulheres e 6,2% são homens.
Apesar dos avanços nas políticas públicas e da abertura de vagas em diversos setores, a inclusão profissional ainda enfrenta obstáculos. Dados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) indicam que mais de 101 mil pessoas em Goiás recebem o Benefício de Prestação Continuada (BPC) voltado à pessoa com deficiência. O número, embora represente um importante suporte social, também evidencia um desafio silencioso: como transformar o amparo assistencial em oportunidade de autonomia e desenvolvimento pessoal.
É justamente nesse ponto que o Dia D da Contratação se destaca. A iniciativa busca não apenas preencher vagas, mas aproximar pessoas e empresas, incentivando o protagonismo, o pertencimento e a independência financeira de quem deseja ingressar ou retornar ao mercado de trabalho.
“As pessoas com deficiência têm muito a contribuir, e ainda é um desafio colocá-las no mercado por diversas razões. Represento um setor que tem se comprometido cada vez mais com a diversidade, mas também é essencial que essas pessoas busquem as oportunidades que estão abertas. O mercado precisa delas tanto quanto elas podem se beneficiar do trabalho formal”, afirma o presidente do SEAC-GO, Paulo Gonçalves da Silva.
Para o presidente do Sindesp-GO, Ivan Hermano Filho, a ação reforça o compromisso dos sindicatos com uma inclusão verdadeira — que vai além das cotas. “Este evento reafirma nosso propósito de inclusão e igualdade. Queremos um setor preparado para acolher e valorizar pessoas com deficiência, promovendo um ambiente de trabalho justo e respeitoso. Iniciativas como esta mostram que inclusão é prática, não apenas discurso”, destaca.
Parceria de sucesso
O evento conta com o apoio do TRT-18, parceiro institucional na promoção da acessibilidade e da cidadania. “O Tribunal Regional do Trabalho de Goiás tem atuado de forma constante para fortalecer a inclusão e a empregabilidade de pessoas com deficiência. Apoiamos iniciativas como o Dia D porque acreditamos que o trabalho é um instrumento essencial de dignidade, cidadania e transformação social. É fundamental que o poder público, as empresas e a sociedade unam esforços para construir ambientes acessíveis e oportunidades reais de inserção no mercado de trabalho”, afirma o presidente do TRT-18, Eugênio Cesário.
Para o vereador Willian Veloso, presidente da Comissão dos Direitos da Pessoa com Deficiência na Câmara Municipal de Goiânia, o evento é um exemplo de como o poder público e o setor produtivo podem unir forças para gerar oportunidades reais. “Sou cadeirante desde os 18 anos e sei bem o quanto é difícil para uma pessoa com deficiência ingressar no mercado de trabalho. Iniciativas como essa encurtam os caminhos entre quem precisa de uma oportunidade e as empresas que buscam profissionais qualificados. Ainda há desafios, como a falta de capacitação e a necessidade de empresas se adaptarem melhor, mas acredito que o diálogo e ações como o Dia D são fundamentais para avançarmos na inclusão com dignidade e igualdade”, pontua.
O vereador também chama atenção para a importância da qualificação e da busca ativa por autonomia. “Muitas pessoas com deficiência acabam se apoiando apenas no Benefício de Prestação Continuada, que é um direito importante, mas não deve ser um ponto final. O trabalho formal oferece dignidade, independência e realizações que vão além da renda — como férias, décimo terceiro e a sensação de pertencimento. Precisamos incentivar que essas pessoas se capacitem e estejam preparadas para aproveitar as vagas disponíveis, ao mesmo tempo em que as empresas também façam a sua parte, oferecendo condições e adaptações adequadas para recebê-las”, reforça.
Segundo o deputado estadual e presidente da Comissão de Empreendedorismo e das Cidades Inteligentes, Virmondes Cruvinel, a empregabilidade das pessoas com deficiência precisa ser tratada como uma pauta permanente e estratégica. “Integrar pessoas com deficiência ao mundo do trabalho não é favor, é justiça e inteligência social. Quando essa integração ocorre, todo mundo ganha: a pessoa, as famílias, as empresas e a sociedade. Em nossa ação parlamentar, procuro sempre abrir portas e derrubar barreiras para garantir dignidade e autonomia a todos”, afirma.
O Dia D da Contratação da Pessoa com Deficiência reforça o compromisso dos setores de asseio, conservação, vigilância e segurança privada com a construção de um mercado de trabalho mais diversos, acessível e humano. A expectativa é atender acima de 400 candidatos ao longo da tarde, com vagas preenchidas por ordem de chegada.
Serviço
O que: Dia D da Contratação da Pessoa com Deficiência
Quando: 11 de novembro, 14h30
Onde: Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas de 1º Grau da 18ª Região (CEJUSC-JT/1º GRAU)
Notícia distribuída pela saladanoticia.com.br. A Plataforma e Veículo não são responsáveis pelo conteúdo publicado, estes são assumidos pelo Autor(a): CAROLINA OLIVEIRA DE ASSIS
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