Bootcamp W Condo: emoções e soft skills em treinamento exclusivo
Na tendência da valorização de habilidades socioemocionais, 25 sócias viveram um treinamento inovador de escuta ativa, sororidade e atenção plena, em um formato inspirado nos bootcamps militares
Divulgação
O W Condo realizou um encontro exclusivo com 25 sócias, que participaram de um Bootcamp de emoções: treinamento intensivo que uniu escuta ativa, sororidade e atenção plena.
O termo bootcamp tem origem no treinamento militar, em que soldados eram levados para fora do ambiente habitual para aprender de forma rápida e eficiente. Inspirado nesse conceito, o Bootcamp W Condo adaptou a metodologia para o desenvolvimento humano, criando um espaço de acolhimento em formato petit comité, que favoreceu conexões genuínas e trocas profundas.
“O netweaving e o pertencimento são dois pilares do Clube W Condo. Durante a dinâmica, todas sentiram que estavam em ambiente seguro para serem elas mesmas e alcançar com sucesso o objetivo da dinâmica”, conta Wendy Tavares, uma das fundadoras do Clube W Condo.
Que isso foi aplicado também no bootcamp fica claro diante das palavras de uma das participantes, que resumiu a experiência como única: “Sem palavras para definir o que vivemos. Dividir nossas experiências, dores e superações é algo que só quem faz pode entender. Hoje me sinto leve, e na certeza de que vou alcançar o lugar que quero e mereço estar.”
Essa proposta está alinhada com uma tendência global: a crescente valorização das soft skills: habilidades comportamentais e emocionais como comunicação, empatia e colaboração.
De acordo com matéria do Valor Econômico (30/08/2025), um estudo que analisou mais de mil ocupações e 70 milhões de transições de carreira mostrou que profissionais com forte base em soft skills se adaptam melhor às transformações tecnológicas e têm maior facilidade de crescimento. A pesquisa ainda revela que, enquanto a “vida útil” das hard skills (habilidades técnicas) caiu de cerca de 10 anos para menos de 4, com previsão de reduzir ainda mais; as soft skills permanecem como competências duradouras e cada vez mais valorizadas.
Já a pesquisa Leadership Outlook 2025 aponta que 70,3% dos executivos brasileiros consideram comunicação e escuta ativa como as habilidades mais essenciais em 2025. No Bootcamp W Condo, essas competências foram exercitadas na prática, em atividades que estimularam atenção plena, empatia e conexão genuína entre as participantes. Como destacou uma delas: “Tivemos a oportunidade de estarmos juntas em outro nível de conexão. O encontro fortaleceu mais ainda nossa comunidade, que segue potente e com uma identidade única.”
Criamos um espaço onde cada participante pudesse se sentir ouvida e conectada, aprendendo de modo integrado, ou seja, vivendo a experiência junto das demais que estavam ali. Trabalhamos o conceito de escuta ativa e proporcionamos conexões que vão além do networking", afirmou Dil Melo, fundadora do Clube W Condo.
Em um mundo líquido em que a atenção plena é um ativo valioso, o Bootcamp W Condo marcou o início de uma jornada de transformação coletiva, em que presença, escuta ativa e colaboração deixaram de ser apenas conceitos para se tornarem prática viva.
Sobre o Clube W COND: maior comunidade de mulheres do setor condominial do Brasil. Idealizada por duas empresárias visionárias, Wendy Tavares e Dil Mello, o W CONDO surge como uma plataforma de conexão, aprendizado e desenvolvimento para mulheres que atuam ou desejam atuar no universo condominial, oferecendo um ambiente colaborativo para o crescimento profissional e pessoal. O objetivo é fortalecer a presença feminina em um setor tradicionalmente dominado por homens, incentivando a troca de experiências e a criação desse laço entre as mulheres do setor.
Sobre Dil Melo e Wendy Tavares: Dil Melo e Wendy Tavares são empresárias e líderes da comunidade que tem transformado o mercado condominial no Brasil. Ambas possuem uma visão empreendedora e buscam constantemente quebrar barreiras, empoderar mulheres e fomentar a inovação no setor.
O termo bootcamp tem origem no treinamento militar, em que soldados eram levados para fora do ambiente habitual para aprender de forma rápida e eficiente. Inspirado nesse conceito, o Bootcamp W Condo adaptou a metodologia para o desenvolvimento humano, criando um espaço de acolhimento em formato petit comité, que favoreceu conexões genuínas e trocas profundas.
“O netweaving e o pertencimento são dois pilares do Clube W Condo. Durante a dinâmica, todas sentiram que estavam em ambiente seguro para serem elas mesmas e alcançar com sucesso o objetivo da dinâmica”, conta Wendy Tavares, uma das fundadoras do Clube W Condo.
Que isso foi aplicado também no bootcamp fica claro diante das palavras de uma das participantes, que resumiu a experiência como única: “Sem palavras para definir o que vivemos. Dividir nossas experiências, dores e superações é algo que só quem faz pode entender. Hoje me sinto leve, e na certeza de que vou alcançar o lugar que quero e mereço estar.”
Essa proposta está alinhada com uma tendência global: a crescente valorização das soft skills: habilidades comportamentais e emocionais como comunicação, empatia e colaboração.
De acordo com matéria do Valor Econômico (30/08/2025), um estudo que analisou mais de mil ocupações e 70 milhões de transições de carreira mostrou que profissionais com forte base em soft skills se adaptam melhor às transformações tecnológicas e têm maior facilidade de crescimento. A pesquisa ainda revela que, enquanto a “vida útil” das hard skills (habilidades técnicas) caiu de cerca de 10 anos para menos de 4, com previsão de reduzir ainda mais; as soft skills permanecem como competências duradouras e cada vez mais valorizadas.
Já a pesquisa Leadership Outlook 2025 aponta que 70,3% dos executivos brasileiros consideram comunicação e escuta ativa como as habilidades mais essenciais em 2025. No Bootcamp W Condo, essas competências foram exercitadas na prática, em atividades que estimularam atenção plena, empatia e conexão genuína entre as participantes. Como destacou uma delas: “Tivemos a oportunidade de estarmos juntas em outro nível de conexão. O encontro fortaleceu mais ainda nossa comunidade, que segue potente e com uma identidade única.”
Criamos um espaço onde cada participante pudesse se sentir ouvida e conectada, aprendendo de modo integrado, ou seja, vivendo a experiência junto das demais que estavam ali. Trabalhamos o conceito de escuta ativa e proporcionamos conexões que vão além do networking", afirmou Dil Melo, fundadora do Clube W Condo.
Em um mundo líquido em que a atenção plena é um ativo valioso, o Bootcamp W Condo marcou o início de uma jornada de transformação coletiva, em que presença, escuta ativa e colaboração deixaram de ser apenas conceitos para se tornarem prática viva.
Sobre o Clube W COND: maior comunidade de mulheres do setor condominial do Brasil. Idealizada por duas empresárias visionárias, Wendy Tavares e Dil Mello, o W CONDO surge como uma plataforma de conexão, aprendizado e desenvolvimento para mulheres que atuam ou desejam atuar no universo condominial, oferecendo um ambiente colaborativo para o crescimento profissional e pessoal. O objetivo é fortalecer a presença feminina em um setor tradicionalmente dominado por homens, incentivando a troca de experiências e a criação desse laço entre as mulheres do setor.
Sobre Dil Melo e Wendy Tavares: Dil Melo e Wendy Tavares são empresárias e líderes da comunidade que tem transformado o mercado condominial no Brasil. Ambas possuem uma visão empreendedora e buscam constantemente quebrar barreiras, empoderar mulheres e fomentar a inovação no setor.
Notícia distribuída pela saladanoticia.com.br. A Plataforma e Veículo não são responsáveis pelo conteúdo publicado, estes são assumidos pelo Autor(a): Carolina Pera Augusto
carolina.peraaugusto@gmail.com